Новости

Проверка источников наружного противопожарного водоснабжения и внутреннего противопожарного водопровода

Подробнее...
Обучение монтажников систем вентиляции, кондиционирования воздуха, пневмотранспорта и аспирации

Подробнее...
Учебный центр Перспектива-Екатеринбург приглашает на семинар «Будущие электронные книжки и сложные моменты кадрового учета»

Учебный центр Перспектива-Екатеринбург приглашает на семинар «Будущие электронные книжки и сложные моменты кадрового учета»

30 ноября (пятница) 2018г. (10.00-14.00)

На подходе 2019 год, вместе с ним нас ожидают: новые тарифы и новая максимальная база по страховым взносам, новые электронные трудовые книжки, новые формы отчетности СЗВ-СТЖ, СЗВ-КОРР, ОДВ-1, ЕРСВ и другие. С октября действует новая редакция инструкции по персонифицированному учету и многое другое.

В программе семинара:

  1. Информация правительства РФ от 28.06.2018 года о внедрении электронных трудовых книжек

  2. С 14 августа работники имеют право участвовать в заседаниях совета директоров

  3. NEW! 03.07.2018 года вступили в силу изменения в Федеральный закон №54-ФЗ «О контрольно-кассовой технике…», остались спорные вопросы:

— нужно ли применять ККМ при выдаче под отчет работнику,

— при выдаче из кассы денежных средств по договору подряда и за аренду?

  1. Расчеты с работниками:

— можно ли при увольнении удержать (взыскать) отпуск, предоставленный «авансом»

— мнение Минтруда: когда можно лишить работника премии

— какие виды выплат должны включаться в заработную плату при привлечении сотрудника к работе в выходной день (Постановление Конституционного Суда РФ от 28.06.2018 № 26-П)

— учет годовых премий при оплате работы в выходной день

— суд определил, с какой периодичностью выплатить заработную плату «новенькому» работнику, можно ли осуществить с ним расчет по итогам месяца

— заработная плата должна выплачиваться ровно каждые две недели или достаточно 2 раза в месяц

— отпускные должны выплачиваться за 3 календарных дня или рабочих до начала отпуска, как правильно посчитать 3 календарных дня

  1. Расчетные листки работникам:

— сколько раз в месяц нужно предоставлять работнику расчетный листок: мнение Роструда и судов

— в какой срок нужно предоставлять расчетные листки

— можно ли предоставить расчетный листок по средствам электронной почты

— в какой срок необходимо предоставить расчетный листок при выплате заработной платы по безналичному расчету

  1. Интересные разъяснения Роструда:

— в каком порядке учитывается премия за квартал при сравнении заработной платы с МРОТ

— можно ли в течение года платить работнику заработную плату ниже МРОТ, если потом «компенсировать» недостающую сумму выплатой годовой премии

— каким образом оплачивается «не ниже МРОТ» труд работника, если он занят неполное рабочее время

— как правильно оформить отказ в выплате работнику премии

  1. Неполное рабочее время и получение пособия до 1,5 лет – Арбитражные суды стали придерживаться позиции Верховного суда.

Стоимость участия  в семинаре: 3000 руб. (НДС не предусмотрен). При участии от 2-ух человек предусмотрена скидка.

В стоимость входит:

  • Лекционные занятия
  • Канцелярские принадлежности
  • Учебно-методический комплект, включающий основные нормативные акты по теме
  • Круглый стол с преподавателем.
  • Кофе-брейк
  • Именной сертификат установленного образца.

 

Автор и ведущий семинара: Гарскова Екатерина Васильевна,

аттестованный аудитор, выпускница президентской программы, консультант по бухгалтерскому и налоговому учету, представитель АБС «Содружество» в Свердловской области и Пермском крае.

Место проведения: г. Екатеринбург, ул. Фурманова, 109, офис 601, 6 этаж. Тел.(343)302-13-12

Возможна организация обучения  согласно  44-ФЗ или 223-ФЗ

Контактная информация для подачи заявок:

 

www.perspekt174.ru  или   Bezrukova.I@perspekt174.ru

тел.(343)302-13-12

Подробнее...
8(351)7 000 160 ‎8(351)3 771 501 заказать звонок написать нам