Инструктажей по охране труда всего пять:
- Вводный
- Первичный
- Повторный на рабочем месте
- Внеплановый
- Целевой.
Вводный и первичный инструктажи проводятся, как правило, при приеме на работу, а повторный - уже в процессе работы (для проверки имеющихся у работника знаний). Причем ряду офисных работников, работающих за компьютером и с оргтехникой, проходить первичный и повторный инструктажи не требуется.
Внеплановый и целевой проводятся только в нормативно определенных случаях. К примеру, внеплановый инструктаж проводится, если изменились технологические процессы в вашей организации. А целевой - перед допуском отдельных работников, например, к работам повышенной опасности.
| 1. Кому и для каких целей нужно проводить вводный инструктаж по охране труда |
Вводный инструктаж вы должны проводить со всеми принимаемыми на работу, теми, кто к вам командирован, направлен на производственную практику и другими лицами - участниками вашей производственной деятельности (
абз. 1 п. 2.1.2 Порядка обучения по охране труда,
абз. 1 п. 8.6 ГОСТ 12.0.004-2015).
Цель такого инструктажа - проинформировать работника о профессиональных рисках на его рабочем месте, его обязанностях по охране труда и ответственности (
Приложение Б к ГОСТ 12.0.004-2015).
|
2. Кому и для каких целей нужно проводить первичный инструктаж по охране труда |
Первичный инструктаж по охране труда проводите после вводного инструктажа, но до допуска работников (или других лиц) к самостоятельной работе, непосредственно на их рабочих местах (
абз. 1 п. 2.1.4 Порядка обучения по охране труда,
абз. 1 п. 8.7 ГОСТ 12.0.004-2015).
Как правило, такой инструктаж проводится с теми же работниками, с которыми вы проводили вводный инструктаж, а также с временными работниками (у кого трудовой договор заключен на срок до двух месяцев или на время выполнения сезонных работ), совместителями, надомниками и другими, указанными в
абз. 2 -
4 п. 2.1.4 Порядка обучения по охране труда,
абз. 2 -
6 п. 8.7 ГОСТ 12.0.004-2015.
В то же время некоторых работников можно освободить от такого инструктажа (
абз. 6 п. 2.1.4 Порядка обучения по охране труда,
абз. 10 п. 8.7 ГОСТ 12.0.004-2015).
Так, не нужно проводить первичный инструктаж с офисными работниками, которые работают только за персональным компьютером и с оргтехникой (
Письмо Минтруда России от 24.03.2015 N 15-2/ООГ-1551). Перечень профессий и должностей таких работников обязательно утвердите, например, приказом (так как законодательством конкретный документ не регламентирован) (
абз. 6 п. 2.1.4 Порядка обучения по охране труда,
абз. 10 п. 8.7 ГОСТ 12.0.004-2015).
Цель первичного инструктажа - ознакомить работника с технологическим процессом и оборудованием на его рабочем месте, характером его труда, требованиями безопасности при эксплуатации и техническом обслуживании оборудования, с инструкциями по рабочему месту и охране труда (
Приложение Б к ГОСТ 12.0.004-2015).
|
3. Кому и для каких целей нужно проводить повторный инструктаж по охране труда |
Повторный инструктаж на рабочем месте проводите не реже одного раза в шесть месяцев с теми же работниками, что и первичный (
п. 2.1.5 Порядка обучения по охране труда,
абз. 1 п. 8.8 ГОСТ 12.0.004-2015). Те, кого вы освободили от первичного инструктажа, повторный инструктаж не проходят (
Письмо Минтруда России от 24.03.2015 N 15-2/ООГ-1551).
Цель повторного инструктажа - закрепить знания и навыки безопасных методов и приемов выполнения работ, приобретенные работником в ходе первичного инструктажа (
абз. 2 п. 8.8 ГОСТ 12.0.004-2015).
|
4. Кому и для каких целей нужно проводить внеплановый инструктаж по охране труда |
Внеплановый инструктаж проводите только в строго определенных случаях, указанных в
п. 2.1.6 Порядка обучения по охране труда,
абз. 2 -
7 п. 8.9 ГОСТ 12.0.004-2015.
К таким случаям относятся, например, изменение требований охраны труда, технологических процессов, замена или модернизация оборудования, поступление требования от органов государственного надзора и контроля.
Проводите внеплановый инструктаж с теми работниками, кого затрагивают соответствующие изменения, требования и обстоятельства, вызвавшие необходимость его проведения.
|
5. Кому и для каких целей нужно проводить целевой инструктаж по охране труда |
Целевой инструктаж проводите только в конкретных случаях, указанных в
п. 2.1.7 Порядка обучения по охране труда,
абз. 2 -
6 п. 8.10 ГОСТ 12.0.004-2015.
Такой инструктаж проводится, например, перед выполнением работ повышенной опасности, на которые оформляется наряд-допуск или иные специальные документы, разовых работ, работ при ликвидации последствий аварий, стихийных бедствий.
Проводите его с теми работниками, кого вы привлекаете к таким работам.
